Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования( Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ )

12 Июня

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

​​​​​​​

Обязанности:

- Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления.

- Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования.

- Обслуживание, наладка и регулирование электрических и электронных приборов. - Обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, а также сложных схем с применением полупроводниковых схем на транзисторных и логических элементах.

Требования:

• Образование средне-техническое (электрооборудование промышленных предприятий)
• Должен знать конструкцию, электрические схемы, способы и правила проверки различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов любой мощности и напряжения и автоматических линий; схемы телеуправления и автоматического регулирования и способы их наладки; устройство и конструкцию сложных реле и приборов электронной системы; правила обслуживания игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электроимпульсных и электронных установок; методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и электроприборов; правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование, схемы стабилизаторов напряжения, полупроводниковых, селеновых выпрямителей, правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

Условия:

• Сменный график работы 1/3.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Бронирование ГПЗ.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Льготное питание по корпоративной карте сотрудника.

• Доставка корпоративным транспортом до места работы.

• расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.