Эксперт по календарно-сетевому планированию, г. Тобольск

24 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка и анализ графиков производства работ по дисциплинам ПИР, МТО, СМР, ПНР, в т.ч.
• Обеспечение соответствия графиков разработанной проектной и сметной документации;
• Определение логики взаимосвязи между операциями
• Определение ресурсов и выполнение ресурсных назначений операциям/работам
• Осуществление мониторинга статуса проекта для его исполнения и внесения изменений в базовый график реализации, используя, программное обеспечение управления проектом (Primavera P6)
• Моделирование графика реализации в условиях возможных изменений, предложение подходов/мероприятий по соблюдению сроков проекта
• Формирование отчетных презентационных материалов по проекту в должном качестве и в соответствии с принятыми шаблонами.
• Обеспечение сбора учетных данных по проекту (отчетов по факту выполнения работ, отчетов по фактической выработке на площадке)
• Формирование месячно-суточных заданий производства работ, планов мобилизации и актов фиксации их исполнения

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Образование высшее по профилю вакансии;
• Опыт работы от 3-х лет в направлениях Календарно-сетевого планирования или Производственно-техническом отделе
• Знание основ планирования, технологии строительного производства
• Знание основ управления проектами и порядка разработки и оформления документации, ведения учета и составления отчетов о реализации инвестиционных проектов.
• Опыт работы в программе управления проектами Oracle Primavera, MS Project и Spider Project.
• Опыт в работе Microsoft Word, Excel, Power Point

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Срочный Трудовой договор;
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия