Дорожный рабочий( Газпром бурение )

03 Ноября

от 189 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

В дочернюю организацию ООО «Газпром бурение» в компанию ООО "УТТиСТ-Бурсервис" требуется Дорожный рабочий.

ООО «УТТиСТ-Бурсервис» - дочерняя организация ООО «Газпром бурение». Профиль деятельности организации: обустройство месторождений, отсыпка кустовых площадок, строительство подъездных дорог, автозимников, перевозки по зимнику.

Обязанности:

• подготавливать инструмент и средства малой механизации к выполнению работ в соответствии с трудовой функцией;

• устанавливать ограждения при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией;

• обеспечивать заданную ровность дорожных оснований путем разравнивания песка, пескоцемента, гравия, щебня по маякам и маячным рейкам;
• укладывать и монтировать геосинтетические материалы различного вида и типа вручную.

Требования:

• стаж работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ;

• высокая работоспособность, ответственность.

Условия:

• работа на месторождениях Якутии и Иркутской области;
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за вахту(45 дней);

• оформление согласно ТК РФ;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• полис ДМС после испытательного срока;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.