Бизнес-аналитик( Николь, Торговая фирма )

28 Ноября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Николь, Торговая фирма"

ТФ "Николь" является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска. Наша компания уже более 29 лет непрерывно растёт.

У нас сильная корпоративная культура: мы развиваем свой персонал - проводим обучение. Уделяем много внимания качеству взаимоотношений внутри коллектива. Уверены, что положительная атмосфера в команде – залог успеха. Мы предлагаем достойное вознаграждение за достойный труд.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих бизнес-процессов компании для выявления неэффективных зон и возможностей для улучшения.
• Разработка предложений по оптимизации процессов, включая внедрение новых технологий и методов работы.
• Проведение исследований рынка и конкурентов для определения лучших практик и трендов.
• Создание и поддержка бизнес-моделей, направленных на повышение эффективности и рентабельности бизнеса.
• Взаимодействие с различными отделами компании для сбора данных и согласования изменений.
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства с результатами анализа и предложениями по улучшению.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3 лет.
• Опыт анализа бизнес-процессов: аудит бизнес-процессов, выявление «узких мест» и предложения по улучшениям
• Умение работать с большими объемами данных и анализировать их.
• Навыки построения финансовых моделей и прогнозирования.
• Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные идеи простым языком.
• Владение инструментами анализа данных (Excel, SQL, Power BI и др.).
• Опыт проектного управления: базовые навыки управления проектами - постановка задач, координация изменений в процессах. Важен опыт работы в командах;
• Гибкость и адаптивность к изменениям, готовность к поиску нестандартных решений

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Оплачиваемое обучение;
• Премирование сотрудников за стаж работы в Компании;
• Возможности для роста и развития